以人为本文化强校——我院隆重召开2012教育工作大会

admin 2012-4-5 03:31

1281 0 原作者: 《标榜校报》来自: 《标榜校报》

简介

阎红院长在教育工作大会上作“稳中求进攻坚补缺文化强校铸就未来”工作报告。　粟辉龙　摄本报讯（记者　何琳）3月14日下午，标榜小剧场气氛庄重而热烈，几十盆娇艳的鲜花将小剧场妆点得春意盎然，我院2012教育工 ...

阎红院长在教育工作大会上作“稳中求进攻坚补缺文化强校铸就未来”工作报告。　粟辉龙　摄

本报讯（记者　何琳）3月14日下午，标榜小剧场气氛庄重而热烈，几十盆娇艳的鲜花将小剧场妆点得春意盎然，我院2012教育工作大会在此隆重召开。院长办公会全体成员、院务委员、系部主任及400余名教职员工，意气风发，同抒教育情怀，凝心聚力谋发展。大会由汤明川副院长主持。
　　会上，党委书记任再生传达了四川省人民政府副省长黄彦蓉，省委教育工委书记、省教育厅厅长涂文涛在“2012年度四川省教育工作会上”的讲话精神。
　　会上，阎红院长代表院长办公会对学院2011年“以德治校开启标榜新纪元”所取得的成绩进行了回顾，并部署了学院2012年各项工作。阎红院长欣喜地说，2011年，在学院全体教职员工的共同努力下，学院各项工作稳步发展，在人才培养、专业建设、教学质量运行、校风学风建设、学术工作、科研成就、校园文化建设上都取得了斐然成绩。学院获得国家级、省级各类表彰13项。获得四川省普通高等学院毕业生就业工作先进单位和高校后勤社会化十年改革先进集体等称号，并在四川省高校率先通过全国旅游景区质量等级评定委员会评审，成为国家AAA级旅游景区；在教职工荣誉方面，2011年我院6名教职工获得省级各类表彰；在学生获奖方面，学院143名同学分别获得国家及省级22项荣誉表彰。
　　阎红院长指出，2012年是学院高职建设第10年、学院建校第19年，也是学院“建成”的攻坚之年。今年学院提出了“稳中求进攻坚补缺文化强校”的总体思路。全院教职员工将按照“保优补缺依规范，实事求是调制度，夯实基础上台阶，内涵发展明理念，博雅精专建特色，稳中求进谋未来。”的工作
方针力争在2013年以前将学院基础设施建设完成，将全部精力投入到科学系统的专业建设、未来五年师资队伍规划建设、管理队伍建设、质量保障体系建设中去，为十年后建好一所博雅精专有文理学院气质的专科学院制定出战略规划方案以及实施方案。
　　会上提出2012学院工作重点与展望，围绕“三补缺、三建设、一规划”逐步开展。“三补缺”就是第一课堂围绕专业建设攻坚补缺，第二课堂围绕进一步落实2011年综合素质教育的方案不断优化实现全院全员皆教进行补缺；第三课堂围绕抓住时机建设我院育人文化环境进行补缺。“三建设”就是开展育人为本，师德为先的文化建设，开展教育教学质量保障体系建设，开展文化强校建设。在学院建设上，阎红院长指出，稳中求进提升教师教学能力是当前和今后永远的首要任务。育人为本就是要盘活学院一切教育资源，创设教育环境、以教育教学为中介在学生意识的深处唤起对美与健康生活方式和更高精神世界的渴望，并由此规范自己的行为“愤启悱发”、“中道而立”，获得对知识本身的超越。2012年我们仍然要强调标榜之“德”，强调“以德弘道、以学厚道、以文载道、以艺演道、以行通道”。阎红院长进一步提到，2012年全体教职员工要在理论上理清高职教育知识、能力、态度如何通过教育教学使学生真正的获得？如何评价学生的学习成就？这三个教学目标究竟是什么关系？要培养学生的能力，教师首先必须建构个人专业合理的知识结构和文化结构，成为本领域的专家，真正领悟到文化知识在实际生活生产服务中的价值所在。真正成为知识的传播者，能力的引领者，道德的示范者。“一规划”就是在未来五到十年的时间里。初步将学院建设为中国在服务美与健康生活需求、以美与健康提升人的生命质量的第一品牌学院，在国际国内同类专业院校中有一定的影响的学院。
　　最后，阎红院长强调，全体教职员工要把学院摆在整个中华民族教育的一盘棋上定位学院特色发展之路。理性地探索学院多元价值观中的基础价值、核心价值。努力使大家达成共识，形成合力，全面推进学院各项工作稳步向前发展。

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