2012年学校中层干部换届工作全面启动

admin 2012-4-7 03:59

1841 0 原作者: 《沈阳药科大学报》来自: 《沈阳药科大学报》

简介

本报讯（记者曲丽红） 3月21日，我校2012年中层干部换届交流动员大会在新二教室召开，校党委书记吴春福作动员报告，校长毕开顺，副书记侯延林，副校长缪硕宁、程卯生、李炜芳、宫平出席会议。大会由组织人事部部长冯 ...

本报讯（记者曲丽红） 3月21日，我校2012年中层干部换届交流动员大会在新二教室召开，校党委书记吴春福作动员报告，校长毕开顺，副书记侯延林，副校长缪硕宁、程卯生、李炜芳、宫平出席会议。大会由组织人事部部长冯玉竑主持。
吴春福对本次换届工作提出几点要求：
第一，要正确认识这次换届工作的重要意义。2012年是学校实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是推动学校各项事业科学发展、谋求新跨越的关键之年。面对新形势、新任务，学校要向前发展，使命光荣，责任重大，更加需要一支战斗力强的中层干部队伍。通过换届将进一步优化中层干部队伍的知识结构、专业结构和年龄结构，增强中层领导班子的综合素质，建设一支适应学校在新形势下实现又好又快发展的高素质干部队伍，推动学校“十二五”规划各项任务顺利完成。
第二，要准确把握换届工作的相关政策要求。
要始终坚持正确的用人导向。切实把政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力把学校中层领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体；
要严格按照程序选拔干部。严格按程序办事，是公正选拔干部的重要保障。这次换届工作时间紧，任务重，但在程序上不打折，要求不降低，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定；
要正确处理好四个关系。正确处理好组织需要和个人意愿的关系；正确处理好保持干部队伍相对稳定与提拔年轻干部的关系；正确处理好专职、兼职和技术岗位的关系；正确处理好换届过程前后工作衔接的关系。
第三，要加强组织领导，严肃换届纪律，营造风清气正的氛围。要摆正心态，遵守纪律，树立正确的权力观、地位观。2011年1月17日，中纪委、中组部召开了严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会议，会议要求党员干部严肃换届纪律，严格遵守和执行“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，同样适用学校干部换届。全体干部要自觉遵守本次换届工作纪律“一项承诺三项要求”的规定，以积极向上的状态迎接挑战，以健康平和的心态参与改革，确保换届工作顺利进行。

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